日，“建功新时代 奋进新征程 建设新重庆——万盛经开区首届制造业职工劳动和技能大赛”顺利举行。余名选手……这是我区有史以来赛事规格最高、竞技项目最多、参赛顶级规模、社会影响最广的制造业技能大赛。
此次大赛不仅为广大制造业职工搭建了展示技能、切磋技艺的平台，更弘扬了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，在全区范围内逐步推动形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，实现了以赛代训、以赛促建的目标，引领带动更多劳动者走技能成才、技能报国之路。
经过激烈角逐，重庆万盛福耀玻璃有限公司员工刘波、重庆博奥镁铝金属制造有限公司员工涂冬、重庆博奥镁铝金属制造有限公司员工李国强、重庆耀皮工程玻璃有限公司员工万勇分别获得工业机器人应用技术、行车驾驶、焊工技能、叉车驾驶的项目一等奖。
本次大赛设置了工业机器人应用技术、行车驾驶、焊工技能、叉车驾驶等竞赛项目，来自全区30家制造业相关企业和事业单位的200余名选手参赛。
11月28日，各竞赛项目区内，或鸦雀无声，或手脚忙碌，或机械声交杂，选手们沉着冷静、专注比赛。在焊工技能项目赛场，焊声阵阵、焊花朵朵，大家全神贯注、操作熟练，生动展现了高超技艺和工匠精神。
“这场比赛既给了我们一个展现技能的舞台，也为大家提供了一个磨炼提升自我的机会。”来自重庆博奥镁铝金属制造有限公司的选手李国强说，在今后的工作中，他将再接再厉、精益求精。
叉车驾驶项目主要考查选手的叉车操作技能，比赛要求在规定时长内完成叉车带货绕线定点定位作业，十分考验选手“人车合一”的车感和“眼明手快”的反应。比赛现场，只见选手们左手控制方向盘、右手掌握操纵杆，有条不紊、操作娴熟地依规定路线准确驾驶、倒车、转弯，灵活操作叉车升降机，将平时工作中积累的经验手法发挥得淋漓尽致，充分展示了万盛产业工人扎实的技能素养和严谨的工作作风。
今年32岁的杜涛是重庆冠宇电池有限公司设备部的一名叉车技术工人。比赛中，他操纵叉车前进、后退、转向，把叉车齿稳稳插到木制托盘下面，丝毫没有撞倒托盘四个角上放着的矿泉水，短时间内做到了“人车合一”，赢得掌声阵阵。
据大赛组委会相关负责的人介绍，赛前，组委会通过紧密对接驻区重点企业，精心设置比赛项目。大赛将行业与生产实践中的操作标准充分融入比赛规则、比赛技术，通过衔接新职业、新业态、新模式，融合新知识、新技术、新标准，旨在更好地服务我区制造业高质量发展。
“机器人代替人工作业，要输入相关指令才能被执行。我们比拼的是如何又好又快地给机器人输入指令并完成。”11月28日，在工业机器人应用技术项目赛场，最先完成第一轮比赛的选手田伟冬对比赛内容做了描述。
记者看到，在120分钟的实操考核环节中，每组的4名选手紧盯显示屏，设置着一系列技术参数，或移动鼠标，或敲击键盘，用一组组代码编写出一条条指令。“比赛设置了工业机器人示教与编程（码垛单元），让竞赛更贴近生产实际，展现了机器人操作领域从‘拿来会用、照着能做’到‘自主编程、创新开发’的新跨越，令我受益匪浅。”田伟冬说。
近年来，随着万盛工业向智能、创新、开放快速健康发展，在各个智能化生产车间，每年都有大量的工业机器人“上线”，此举既提高了生产效率，又改善了职工生产环境。基于此背景，工业机器人系统操作技能慢慢的变成为万盛工业生产一线的新型职业要求。大赛组委会相关负责这个的人说，工业机器人应用技术项目首次在我区职业技能大赛中亮相，不仅有利于高素质、高技能职工展示风采、切磋技艺，还能够为我区制造业转变发展方式与经济转型培养选拔一批水平高超、能力出众、技艺精湛的人才。
“近年来，我区把职业技能竞赛作为促进产业工人提升技能素质的‘推动器’，构建起以区域性、行业性竞赛为主体，以区级竞赛为引领的职业技能竞赛体系。”区总工会相关负责的人介绍，举办本次大赛有利于进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，对提升企业核心竞争力、助力地区经济发展，推动产业工人队伍建设改革、加快技能人才培养有着积极的推动作用。
技能人才是支撑我区制造业高水平发展的重要力量，在加快产业迭代升级、提升公司竞争力、推动技术创新等方面具有无法替代的及其重要的作用。一直以来，我区立足工业发展需求、市场需要、群众需求，锚定重点领域、重点人群，持续健全职业技能培训体系，以职业技能提升推动就业提质增效，为万盛经济发展提供有力的技能人才支撑。
一方面，慢慢地增加技能人才培育，组织冠宇电池、福耀玻璃、安博馨养老等10余家企业的叉车操作工、电池制造工、智能制造工程技术人员等工种参加职业技能培训1700余人次，兑现职业技能培训补贴310万余元。同时，培育人才评价机构，冠宇电池公司成功备案为电池制造工职业技能等级自主评价机构，焊工、药物制剂工、浮法玻璃成型工等15个制造业领域紧密相关的技能人才评价工种纳入区级社会评价范围。
另一方面，深化人才评价制度改革，我区技师和高级技师人才增量实现新突破；组织专业方面技术人才参加高技能人才贯通评价“绿色通道”，15名专技人才通过贯通渠道成功获得高级工、高级技师、技师等技能等级评价。
下一步，我区将进一步扩展技能人才施展才能的舞台，引导更多青年技能成才、助力万盛制造业转变发展方式与经济转型高水平质量的发展。