知乎上有这样一个问答：那些不自律的孩子，长大后都怎么样了？有个高赞的回答戳痛了无数人：，只会被迫的生活，而不是每天以一个好的状态迎接生活的挑战。每个人生来都不是一样的，我们没办法选择，但我们大家可以想尽一切办法，在自己的能力范围内，尽最大努力做到最好，现实就是如此，你有多努力，就有多精彩。没有人能随随便便成功，学霸也不是一天练成的。

  为深入推进本质安全常青树企业创建行动，营造安全生产良好氛围，提振全员大干士气，王颖书记到生产一线针对大型设备、防护围栏、安全通道、作业保护等进行仔细检查，并听取各单元负责人的安全工作专项汇报。她要求,要鼓励员工创新创效，开拓思维，善于察觉缺陷，处理问题，以更加饱满的精神情况投入到生产大干中；要不断的提高自动化生产水平，关键工序要利用智能设备替代人工操作，提升产品的一致性，保证产品质量。王颖书记号召广大干部职员要见物见人见思想，全员全责全到位，大力弘扬红色基因、工匠精神、劳模精神，把“大安全”理念和全员安全生产责任制落细、落实、落地，以安全生产为基石，不断的提高产品质量和生产效率。

  近日，海外市场捷报频传，徐工首台LW700KV-T33石材叉装机凭借优异的产品性能和品牌优势，批量进驻南美市场。据了解，该款产品配备三级过滤的沙漠空气滤清器，适应多粉尘工况；发动机具有轻载、中载、重载三种工作模式，满足多种工况使用需求，达到整机使用效益的最大化；专项设计节能型行星式液力变速器，采用大能容、节能型的双涡轮变矩器和加强型变速箱，实现与发动机的完美匹配，满足当地客户个性化的需求。聚焦国际化主战略，事业部持续以全球客户的真实需求为导向，不断强化海外市场开拓能力。

  日前，徐工装载机批量交付三秦大地某国有大型油田企业，强强联合，助力国家能源建设。据了解，该企业是当地头部企业，是国家重点集石油、天然气等多种资源高效开发、深度转化为一体的大型能源化工企业。此次批量交付的装载机配置高性能发动机，匹配多种输出功率，动力强劲，可靠耐用。此外，徐工装载机全面升级“金牌价值”工程，强化后市场建设，打好服务、备件组合拳，为客户提供增值服务，实现前后市场双丰收，携手客户共同走向更安全、智能、环保的未来。

  为进一步增强党员的责任感、使命感，引领广大党员立足岗位，争当安全生产“先锋”，结构下料党支部组织并且开展“党员先锋引领，攻坚克难保生产”主题党日活动。活动中，支部书记带领党员干部围绕产品效率的提升、关键技术的突破、安全风险隐患的排查等方面，积极探索安全生产管理中的新方法、新途径，对发现的问题详细记录并现场讨论，制定行动计划和措施，全过程跟踪，实现闭环管理。通过此次活动，以党员带动全员攻坚生产的全部过程中的难题，保障质量、效率、安全等快速提升。

  为提升徐工特机管理者领导力，推动徐工叉车国内和国际市场全面快速稳健发展，徐工特机2022年管理者领导力提升“汇能计划”开班启航！在开班仪式上，叉车行业资深专家刘世宏老师进行了首期授课，从叉车及物流装备企业的思考维度和战略方向、全球主流核心企业的战略和路径分析、为未来的徐工叉车画像等六个方面做了深入讲解，解读叉车行业产业链全景，剖析叉车及物流装备企业战略方向。此次培训，逐渐增强参培人员对叉车行业的了解，提升徐工叉车事业必然做大做强的信心，促进国内和国际市场全面快速稳健发展。

  为提升智能制造水平，强化作业人员的操作技能，整机装配单元组织生产骨干到徐工汽车和徐工挖机进行交流学习。双方围绕生产运行、质量控制、人才培养的优秀 做法 经验展开了深入交流，并针对提升装配效率和质量，以及加强人才队伍建设等进行了深入讨论。通过交流学习，职工们学习到了兄弟单位优秀的做法，意识到在智能化设备应用和工装器具改良方面存在的短板，为进一步提升自身技能素质，打造“技术领先、用不毁”的产品提供了方法和经验。

  为提升徐工小装产品装配过程质量，强化职工质量控制及改进能力，徐工重庆组织并且开展装配质量上的问题专项培训。培训围绕发电机不发电、分配阀管子与主传干涉磨损、排气管螺母松动等问题进行了分类说明，并以图例的形式进行了直观展示。通过培训，强化了作业人员的质量意识，激发了职工自动自发开展质量改善的热情，为提升产品可靠性和一次检合格率打下了基础。

  为丰富青年员工的业余生活，提升本质健康文明素养，近日，铲运事业部联合徐工塔机共同举办了以“挥洒热血 点燃激情”为主题的篮球友谊赛。比赛过程中，队员们释放出无限激情，合理地应用战术，密切地助攻配合。漂亮的抢断，精妙的传球，潇洒的进篮赢得了观众阵阵喝彩。篮球友谊赛不仅增进了青年员工的友谊，展示了徐工青年朝气蓬勃的青春气息，更展现了新时代下徐工青年员工的奋勇拼搏、永争第一的竞技精神，

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